IT業界の理解促進のための基礎研修（入社1年目）

IT技術の広範囲にわたる社会浸透性の理解を深めてもらいます。

IT技術者としての成長を促す研修（入社2年目）

1年目で得た基礎技術の今後の活用・可能性の理解と仕事への取り組み姿勢・考え方を高めます。振り返り等のルーチンを理解してもらいます。

先輩社員としての心構え等に関する研修（入社3年目）

現場及び所属部署において、後輩（1年生2年生)及び上司に対するコミュニケーションスキルをいかにして醸成していくかを学び、DIT社員としての人間性向上を目指します。

初級リーダー研修（入社5年目以上）

部下を率いる立場に向けた、リーダーとしての基礎的な知識・行動・マネジメントスキル等の習得を目指します。

中級リーダー研修（リーダーとして組織をまとめるメンバー）

中間管理職として必要な基礎的な知識・考え方・行動要領等の習得を目指します。

外部研修カリキュラムによる選択型の研修になります。

管理者研修

リーダーシップ、コミュニケーション、マネージメント、経営課題への取り組みスキル等の習得を目指します。

ヒューマンスキルリテラシー研修

自分やお客様先等の間の、ファシリテーションやプレゼンテーション能力の向上とそのための基礎的な知識の吸収を目指します。

ITスキル研修

プロジェクト管理、OJTリーダースキル等自分が保有するスキルの発揮手法や情報発信能力の向上を目指します。